海外への就職

就職しようと思ったときにまず重視することは、待遇の面や勤務体制、会社自体の収益や車の免許などの資格取得制度のことではないでしょうか。
一度就職したら長く勤めたいと思いながら就職探しをするはずですから、会社の利益が大きく働く人にいい環境の整った企業を選ぶはずです。
しかし、どれだけ真剣に考えて就職しても、会社のためにも頑張ろうと努力をしても、自分の気持ちとは裏腹にリストラされてしまうケースもあります。
リストラされることにより、やむを得ず次の就職先を探さなければならなくなります。
近年では、日本国内だけではなく、インドや中国など海外で就職する人も増えています。
海外で１年以上就職するために国外転出届けを提出すると、国民健康保険や国民年金の加入義務はなくなります。
国民年金を継続したい場合には、任意で加入することを選択します。
継続して加入することを選択した場合、残っている家族に代理で納付してもらうか、日本国民年金協会に頼んで納付してもらう形になります。
健康保険については、現地採用の場合加入することが出来なくなり、日本に一時帰国した祭に治療を受ける場合は全額自費払いとなります。
自分の力を試したい、海外で活躍してみたいなど、就職する理由は色々ありますが、誰も知らない国で働くには多くの不安や悩みもあると思います。
ストレスで胃を痛めたり体調を崩してしまう人もいますが、健康保険の心配も出てきます。
住民票を日本に置いたままなら、国民健康保険も国民年金も加入することが可能です。
１年以上日本を離れる場合には、国外転出届けを最寄の市町村に提出します。

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